erfolgsfaktor 6
BEWERTUNG & Optimierung.
Was heute richtig ist, kann morgen schon falsch sein
Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke ist keine einmalige Anstrengung, sondern ein fortlaufender Prozess.
Gemäß der Absprache mit Ihnen überwachen wir kontinuierlich die Leistung der Employer Branding-Maßnahmen und analysieren die relevanten Kennzahlen, um Schwachstellen zu identifizieren und Chancen zu nutzen.
Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir dann maßgeschneiderte Optimierungsstrategien, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitgebermarke stets auf dem richtigen Kurs ist.
beispielhafte umsetzung für die
BEWERTUNG UND ANPASSUNG DER MASSNAHMEN
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Regelmäßige und kritische Kontrolle
» Wie werden die eigene Arbeitgebermarke sowie die Kampagneninhalte von bestehenden und künftigen Mitarbeiter:innen wahr- und angenommen?
» Können wir weitere Benefits benennen?
» Finden sich weitere Mitarbeiter:innen, die als Botschafter der Arbeitgebermarke infrage kommen? -
Check der relevanten Kennzahlen
» Zahl der Bewerber:innen
» Zeit bis zur Besetzung
» Kosten pro Einstellung
» Qualität und Quellen der Einstellungen
» Mitarbeitenden-Zufriedenheit
» Fluktuation
