erfolgsfaktor 5
Externe Kommunikation.
Zielgenaue Botschaften über die richtigen Kanäle an die passenden Personen
Eine starke Arbeitgebermarke beginnt im Unternehmen und setzt sich dann auch in der externen Welt durch. Um talentierte Fachkräfte und motivierte Auszubildende anzuziehen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren gilt es, geeignete Kanäle mit den richtigen Botschaften zu füttern.
Unsere Mission: Ihre Arbeitgebermarke nach außen tragen
Um Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, bedienen wir uns des gesamten Instrumentariums:
Wir entwickeln eine ansprechende Karrierewebseite, die Ihre Arbeitgebermarke widerspiegelt und potenzielle Bewerber inspiriert. Mithilfe einer Schnellbewerbung wird es Talenten einfach gemacht, Kontakt mit Ihnen aufzunehmen.
Wir entwickeln darüber hinaus maßgeschneiderte Kampagnen auf den jeweils relevanten – digitalen oder auch analogen – Kanälen, die Ihre Zielgruppen ansprechen und Ihren Erfolg auf dem Arbeitsmarkt sicherzustellen.
beispielhafte umsetzung für die
REALISIERUNG DER EXTERNEN KOMMUNIKATION
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Entwicklung der Karrierewebseite – auch Wunsch von A bis Z: Beratung, Konzeption, Screendesign, Texterstellung auf Basis gelieferter Textinhalte, Programmierung, Verlinkungen, Upload auf einen Test- und den Echtserver
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Mediaplanung
» Abstimmung über Budget, Ziele, Zielpersonen, regionale Eingrenzung, Laufzeit, etc.
» Erstellen eines detaillierten Mediaplans -
Planung, Durchführung und Begleitung der Zielgruppenkampagne, z. B. über ...
» Jobportale (v. a. Indeed, Stepstone, Kimeta, MeineStadt.de, Monster bzw. branchenbezogene Anbieter)
» Social Media (v. a. Facebook, Instagram)
» Videoplattformen (v. a. YouTube)
» Businessportale (v. a. XING, Linkedin)
» die Jobseiten der Tagespresse
» die Printangebote der Tagespresse
Referenzen.
Tue Erfolgreiches – und sprich darüber
Für viele unserer Kunden durften wir bereits Kampagnen zur Mitarbeitersuche entwickeln und ausspielen. Gerne stellen wir in einem persönlichen Gespräch unsere Vorgehensweise und weitere Beispiele vor!
