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FACHKRÄFTE UND AUSZUBILDENDE FINDEN.
MITARBEITER BINDEN.

Mithilfe einer überzeugenden
Arbeitgeberkommunikation

aktivieren auch sie ihren mitarbeiter-magneten.

Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen – und die richtigen Talente finden.

twist begleitet kleine und mittelständische Unternehmen leidenschaftlich dabei, die besten Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen – und gleichzeitig die Beziehungen zu ihren bestehenden Mitarbeitern zu stärken.

 

Profitieren auch Sie von unserem Know-how bei der Suche nach neuen Talenten. Gemeinsam mit Ihnen definieren und positionieren wir Ihre Arbeitgebermarke und eröffnen Ihnen Wege zu interessanten Bewerbern.

twist at work...

z. B. für die Fahrion Garten- und Landschaftsbau GmbH

z. B. für die Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH

z. B. für die FEYERABEND Informations- und Elektrotechnik GmbH & Co. KG

Das gesamte »Paket«? Oder einzelne zielgerichtete Dienstleistungen? – twist bietet Lösungen, die genau zu Ihnen passen.

Unser Spektrum umfasst Führungskräfte- und Mitarbeiterbefragungen, Team-Workshops, Strategie-Entwicklung, Entwicklung von Recruiting-Kampagnen inkl. Texterstellung, Fotografie und Videografie, interne Kommunikation inkl. Change Prozess und Onboarding / Offboarding, externe Kommunikation inkl. Karriere-Webseite, Mediaplanung und Durchführung der Zielgruppenkampagnen.

Lassen Sie sich von A bis Z beraten und begleiten – oder picken Sie sich das Angebot heraus, das Ihnen im Moment den größten Nutzen verspricht. Wir sind auch offen für kleine Aufgaben, mit denen wir unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

teamwork.

Gesetzt für Ihre Aufgaben: das twist Team, das alle relevanten Kompetenzen fürs Employer Branding vereint.
Mirjam Reinermann Anne Roell Strategie Konzeption Text bei twist Fachkraeftesuche
Anne Roell Social Media Expertin bei twist Arbeitgebermarketing
Kira Jindra Leitung Grafikdesign bei twist Fachkraefte Recruiting
Uli Korn Inhaber von twist Mitarbeitergewinnung

Bereit, den ersten Schritt zu machen?

Lassen Sie uns heute darüber sprechen, was dazu beiträgt, die besten Talente anzuziehen und Ihre stärksten Mitarbeiter zu halten.

DIE KRAFT
EINER STARKEN
ARBEITGEBERMARKE.

Warum eine Arbeitgebermarke aufbauen?
Entspannte Chefs, zufriedene Mitarbeiter, begeisterte Kunden.

Eine überzeugend erarbeitete und sichtbare Arbeitgebermarke bringt Ihnen diese Vorteile im Wettbewerb um die besten Talente:

WARUM IHR UNTERNEHMEN? Beantwortet wird die Frage, warum sich jemand genau bei Ihnen bewerben soll.

WETTBEWERBSVORSPRUNG: Sie verschaffen sich einen wichtigen Vorteil gegenüber den um die besten Talente konkurrierenden Unternehmen.

WIRKT IN ZWEI RICHTUNGEN: Nach außen gegenüber potenziellen Mitarbeitern wie nach innen gegenüber bestehenden Mitarbeitern.

PASSGENAUE BESETZUNG: Möglicherweise schrecken Sie mit Authentizität und vielen Informationen einige Bewerber direkt ab – finden dann aber jene, die genau zu Ihnen passen!

MITARBEITERBINDUNG: Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen und treten nach außen als Botschafter auf.

KOSTENERSPARNIS: Durch eine starke Arbeitgebermarke können Unternehmen auch Kosten sparen, zum Beispiel durch niedrigere Recruiting-Kosten und eine geringere Fluktuationsrate.

Eindrucksvolle Zahlen bei Unternehmen, deren Arbeitgebermarke erfolgreich eingeführt wurde:

UM 16%

steigt die UNTERNEHMENSLEISTUNG

um 12%

erhöht sich die
INNOVATIONSKRAFT

um 12%

verbessert sich die
KUNDENZUFRIEDENHEIT

32 %

DER MITARBEITENDEN verzichten auf eine Lohnerhöhung

Aktuell notiert.

Wir halten Sie auf dem neuesten Stand.

NEWS // 1

Die „Masterclass“ von onlyfy mit 3 wertvollen Modulen erfolgreich absolviert.

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NEWS // 2

Mit Fördergeldern ans Ziel: Als akkreditierter BWHM-Berater macht Ihnen twist ein unschlagbares Angebot.

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NEWS // 3

Neue Studie: 60 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind unzufrieden.

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Wir haben mal bei unseren Kunden nachgefragt

twist hat uns zielsicher durch den Prozess der Arbeitgebermarken-Entwicklung geführt: Mit einem Teamworkshop, intensiven Befragungen und einer schlüssigen Strategie.

Herzlichen Dank dafür – und auch für die Entwicklung einer sehr guten Arbeitgeberwebseite.

Peter Fischer, Geschäftsführer
Maler Fischer GmbH, Meckenbeuren

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

Vielen Dank, Ihre Nachricht ist bei uns eingetroffen!

twist kann mehr ...

... zum Beispiel: Die Entwicklung von wirkungsvollen und attraktiven Webseiten Marketing, Werbung & Web. Für Sichtbarkeit und Sympathie.